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1. 내부감사조직 구성 요건

※ 상법에서 정하는 운영 요건

상법	내용
상법 제 409조의 제4항	자본금 총액이 10억원 미만인 주식회사는 감사를 선임하지 아니할 수 있다. 이 경우 감사는 주주총회라고 본다.
상법 제 415조의 2 제1항	자본금 총액이 10억원 이상이거나 자산총액이 100억원 미만인 주식회사는 상장회사 여부를 불문하고 감사를 선임하거나 감사위원회를 설치하여야 한다. 감사위원회를 설치한 경우에는 감사를 해제할 수 있다.
상법 제 542조의 제1항	상장회사 중 자산총액 1천억원 이상 2조원 미만인 회사는 상근감사를 선임하거나 상근감사를 수행하는 상근감사를 선임하여야 한다.
상법 제 542조의 11 제1항	자산총액이 2조원 이상인 상장회사는 감사를 둘 수 없고, 감사위원회를 필수적으로 설치하여야 한다.
상법 제 542조의 11 제2항	이 경우 감사위원은 3명 이상의 이사, 사외이사가 위원의 2/3 이상으로 구성되어야 한다는 요건 외에 위원 중 1명 이상은 회계 또는 재무 전문가이어야 하고, 감사위원회의 대표는 사외이사이어야 한다.

※ 감사위원회 지원 내부감사부서 관련 요건

법령	내용
금융회사 지배구조에 관한 법률 제 20조 제2항	금융회사는 감사위원회 또는 감사의 업무를 지원하는 담당부서를 설치하여야 한다. (금융회사의 경우 해당)
한국기업지배구조원 감사위원회 설 모범규준	감사위원회를 설치한 회사는 감사위원회의 산하에 이를 보좌하고 감사업무를 수행하는 내부감사부서를 설치하여야 한다. (권고사항)

※ 감사 최소요건 정리표

자본금/자산 총액	감사	상근감사	감사위원회
자본금 총액 10억원 미만
자본금 총액 10억원 이상 ~ 자산총액 1000억 미만
자산총액 1000억 이상 ~ 2조원 미만
자산총액 2조원 이상

※ 독립적인 내부감사 조직 보유

독립적인 내부감사조직(감사위원회 혹은 감사)을 구성하기 위해서 감사기구의 독립성과 투명성을 보장하는 운영 규정을 수립하여 공개하여야 하며, 내부감사 조직의 구성원이 내부감사 역할을 용이하게 할 수 있는 권한 및 의무사항 등의 장치를 마련해야 합니다.

2. 내부감사부서

「금융회사의 지배구조에 관한 법률」과는 달리 상법에서는 내부감사부서 설치를 강제하는 규정이 없지만, 효과적인 감사위원회의 운영을 위하여 감사 업무를 지원하는 내부감사부서의 설치는 권고됩니다. 내부감사기구가 상근 감사일 때에도, 개인의 한계를 보완하기 위하여 내부감사부서를 설치하는 것이 바람직합니다. 이때 내부감사부서의 독립성과 감사위원회(감사)에 보고가능한 거버넌스 체계 확보가 필요합니다.

※ 내부감사부서(감사지원조직)의 보고체계 규정

제0조(감사지원조직) ① 감사(위원회)의 효율적인 업무수행을 위하여 감사업무를 지원하는 내부 감사지원부서를 감사(위원회) 산하에 설치할 수 있다.

② 감사지원조직의 책임자 및 직원의 임명과 이동은 감사(위원회)의 결의로 정한다. 다만, 그렇지 못할 사유가 있는 경우에 경영진은 그 사유를 설명해야 한다.

③ 감사지원조직 책임자는 정기적으로 감사위원회에 참여하여 보고 및 안건을 처리한다.

④ 감사지원조직 직원은 감사 상 필요한 자료를 피 감사부서 등에 요청할 수 있으며, 이에 피 요청부서 및 개인은 지체 없이 이에 응하여야 한다.

⑤ 이사회 및 경영진은 감사지원조직 직원이 감사업무수행 등을 이유로 개인적인 불이익을 받지 않도록 보장하여야 한다.

Chapter 2. 감사 관련 규정

1. 감사규정

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 효과적인 감사업무 수행을 위하여 기준이 되는 절차 및 기타 필요한 사항을 정하는 데 목적이 있다.

제2조(적용범위) 이 규정은 회사 경영전반에 걸친 회계감사 및 업무감사에 적용된다.

제3조(기능 및 의무사항)

• 1. 감사계획 수립, 집행 및 결과평가
• 2. 감사 결과 보고 및 사후관리
• 3. 내부통제시스템 평가
• 4. 외부감사인 선임 및 해임
• 5. 기타 감사가 필요하다고 인정되는 사항에 대하여 감사업무 수행

제4조(감사의 독립성 원칙)

• 1. 감사는 집행기관 및 경영진과 독립되어 업무를 수행한다.
• 2. 감사는 공정하게 업무수행을 하여야 하며 전문성을 갖추어야 한다.

제5조(감사의 권한)

• 1. 감사업무를 위한 회사 내 모든 자료, 경영 정보 및 비용에 관한 사항 청구
• 2. 회사의 업무, 재산, 장부 등에 대한 조사
• 3. 관계자의 출석 및 답변 요구
• 4. 감사 결과에 따른 시정요구 및 포상 건의
• 5. 기타 회사 및 자회사의 감사업무에 필요한 사항에 대한 요구

제2장 감사 업무

제6조(감사계획 수립) 감사는 매년 연간감사계획을 수립하고 이를 시행하여야 한다.

제7조(감사종류) 감사는 업무감사와 회계감사로 구분되며, 정기 감사 및 수시 감사로 시행된다.

제8조(감사실시) 감사는 감사를 실시할 때에는 사전 통지하여야 한다.

제9조(시정요구) 감사는 감사결과에 따라 시정조치를 요구할 수 있다.

제10조(이의신청) 피 감사부서장은 감사 시정 요구에 이의신청을 할 수 있다.

제11조(감사록 작성) 감사는 감사록을 작성하여 보고해야 한다.

제3장 보칙

제12조(감사 지원부서) 감사의 업무수행을 지원하는 감사지원부서를 둘 수 있다.

부칙

제1조(시행일) 이 규정은 2023년 11월 24일부로 시행한다.